视点!定指标难以考核的原因有哪些? 确定定指标的重要如何?
发布日期: 2023-06-27 14:44:32 来源: 创业新闻网

定指标难以考核的原因有哪些?

缺乏明确的、可以衡量的考核标准是一个重要原因。

定指标反映的被考核者的业绩往往是笼统的、涵盖多方面内容的,而考核者是凭着对被考核者的业绩的总体感觉给出一个印象分。

确定定指标的重要如何?

由于定指标无法像定量指标那样精确地加以衡量和考核,因此在很多企业中,对定指标的考核往往是凭考核者的主观印象,导致出现下面情形:要么考核结果出现偏差,不能真实反映被考核者的实际业绩情况,引起被考核者的不满;要么考核结果“趋中”,拉不开被考核者之间的差距。无论哪种情况,如果长此以往,造成的最终后果都是不能“激励先进,鞭策后进”,丧失了考核本来应该发挥的激励作用。除此之外,这样的考核还往往在管理工作中引发一系列的矛盾和争议,造成上下级关系紧张。

而现实工作中,一些员工(如:中层管理干部、职能管理人员、某些基层员工等)由于岗位工作的质,使得对其的考核指标,大部分甚至全部都是定指标。定指标的考核又成为一些管理者绕不开的问题。

关键词: 确定定性指标难以考核的原因衡量的考核

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