过度劳累被强制住院怎么处理：

1、过度劳累导致住院按因病待遇办理。

2、用人单位安排加班，劳动者可以拒绝。

3、职工加班中因为劳累晕倒，不能视同工伤，应按因病处理，医疗费用按当地医疗保险办法规定处理，病假期间有用人单位按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。

过度劳累被强制住院怎么赔偿：

1、须看生病的情节，如果是工作后下班生病死亡为病亡或非因公死亡;

2、但是如果其在工作岗位上已经生病或出现了病状，带病下班回家而加重，经抢救无效在48小时内死亡视同为工伤，按工伤死亡赔偿。

关键词： 当地医疗保险 因病待遇 用人单位加班