过去的一年，你涨工资了吗?近日，社科院联合第三方机构发布国内首份《国人工资报告》(以下简称“报告”)，报告以国人工资与理财行为变迁为视角，分析了不同时期国人工资的发展水平与理财情况。

报告显示，2004年至2015年间，国人工资水平上涨了约2.95倍，在进入经济新常态以及收入倍增计划等一系列增收入、减差距等政策的影响下，国人工资水平整体呈增长态势，但在行业、区域等维度上的差距也更加明显。以行业为例，金融业连年占据行业工资排行首位，IT等高新技术产业紧随其后，行业间的工资差距主要集中在高、中层职位。在地域上,北京、上海、天津等东部城市工资水平大幅领先其他地区,河南、黑龙江等中部及东北地区工资水平增长幅度缓慢。

报告指出，目前互联网已不仅仅是国人日常的社交、沟通工具，也正成为越来越多人的日常理财工具。数据显示，2005年至2016年，我国居民工资理财规模增长近10倍，人们工资收入中用于主动理财的规模大幅上涨，理财方式日渐多元化。与此同时，居民工资性收入占家庭总收入的比重持续下降，而家庭收入中的投资性经营性等具有主动理财性的收入不断加大，居民主动理财的意识日益增强。

报告所展示的数据确实令人欣喜，但对比自己的收入和生活，工薪一族不由得产生疑问：为何名义上工资增加了，钱却仍然不够花呢?实际上，出现这种现象，要归因于两个方面，一是过去这些年来，在工资上涨的同时，我们的生活成本也在持续飞涨，甚至要远远大于工资上涨的幅度。统计数据显示，我国居民消费支出在这十年间增长了近三倍，年均增长幅度达到了9.9%。二是工薪一族的收入构成仍然相对单一，单靠工资一种收入来源当然无法应付日常生活中层出不穷的各项花费。

然而，生活成本增加涉及社会生活的方方面面，为了让自己拥有更多的财富，除了一些必须支出的硬性消费外，工薪族唯一能做到的只有“开源节流”。“节流”很好理解，无外乎就是养成理性消费的习惯，尽量只购买自己需要的物品。但归根结底，一味节约并不是致富最好的途径，要想真正实现财富增值，工薪一族还需学会财富管理，不断“开源”，这才是有效的方式。

如报告所述，我国居民财富管理意识已得到了极大地提高，但距离全民养成健康、合理的财富观还有很长的路要走。可喜的是，近两年来，随着互联网金融的蓬勃发展，各种新型财富管理方式，如网贷等，日益受到更多人的关注，一定程度上揭示了未来的美好前景。

只有学会运用各种财富管理方式，工薪族才算真正有了财富增值的契机。在可以预见的未来，随着熟知互联网的80后、90后逐渐成为促进社会进步的中坚力量，相信我国居民的财富管理方式会进一步丰富，以后还会有更多的惊喜等待我们发掘。就让我们一起拭目以待吧!

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