【友财网讯】-亚马逊（Amazon）首席执行官安迪·杰西(Andy Jassy)本周在给员工的备忘录中表示，亚马逊将在未来几周内再裁员9000人。

此次裁员是在之前宣布的从11月份开始并延续到1月份的裁员计划之外的。上一轮裁员共涉及1.8万名员工，主要影响到其零售、设备、招聘和人力资源部门的员工。

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亚马逊决定解雇更多员工，因为它希望精简成本。杰西说，它考虑到了经济以及“在不久的将来存在的不确定性”。该公司刚刚完成了年度预算流程的第二阶段，内部称为“OP2”。

“我们今年年度规划的首要原则是在这样做的同时更加精简，使我们能够继续大力投资于关键的长期客户体验，我们相信这些体验可以有意义地改善客户的生活和整个亚马逊。”杰西说。

杰西在备忘录中表示，最新一轮裁员将主要影响亚马逊的云计算、人力资源、广告和Twitch直播业务。Twitch首席执行官丹·克兰西(Dan Clancy)表示，作为亚马逊最新一轮裁员的一部分，大约400人将被解雇。克兰西指出了经济衰退，并表示Twitch的用户和收入增长没有“跟上我们的预期”。

亚马逊正在经历公司历史上最大规模的裁员，此前它在疫情期间大肆招聘。截至2021年底，该公司的全球员工人数已从2019年第四季度的79.8万人增至160多万人。

杰西还对该公司的开支进行了全面的审查，因为该公司正在应对经济衰退和核心零售业务增长放缓。亚马逊冻结了企业员工的招聘，削减了一些实验项目，并放缓了仓库扩张。

尽管该公司今年的目标是精简运营，但杰西表示，他仍然看好该公司的“最大业务”，即零售和亚马逊网络服务，以及其他继续值得投资的新部门。

亚马逊股价周一收盘下跌1%。

以下是杰西的完整备忘录：

上周，我们刚刚结束了运营计划的第二阶段(“OP2”)，我写信告诉大家，我们打算在未来几周内再裁员约9000人，主要是在云计算、人力资源、广告和Twitch。这是一个艰难的决定，但我们认为这对公司的长期发展是最好的。

让我分享一些额外的背景。

作为我们年度规划流程的一部分，整个公司的领导与他们的团队一起决定他们未来要做的投资，优先考虑对客户和我们业务的长期健康最重要的事情。在今年之前的几年里，我们的大部分业务都增加了大量员工。考虑到我们的企业和整个经济正在发生的事情，这是有道理的。然而，考虑到我们所处的不确定的经济环境，以及在不久的将来存在的不确定性，我们已经选择更加精简我们的成本和人员。我们今年的年度规划的首要原则是在这样做的同时更加精简，使我们能够继续在关键的长期客户体验上进行强劲的投资，我们相信这可以有意义地改善客户的生活和整个亚马逊。

当我们的内部业务评估客户最关心的事情时，他们做出了重新确定优先级的决定，这有时会导致角色减少，有时会导致人员从一个项目转移到另一个项目，有时会导致新的空缺，而我们现有的团队成员没有合适的技能匹配。这最初导致我们削减了1.8万个职位(这是我们在1月份分享的)；此外，随着我们在本月完成第二阶段的规划，我们又削减了9000个职位(尽管在我们优先分配更多资源的战略领域，您会看到一些业务的有限招聘)。

有些人可能会问，我们为什么不在几个月前宣布裁员的同时宣布这些职位的减少。简短的回答是，不是所有的团队都在晚秋完成了他们的分析；我们选择分享我们做出的这些决定，而不是在没有适当努力的情况下匆忙完成这些评估，以便人们尽快获得信息。本说明也是如此，因为受影响的团队尚未最终决定哪些角色会受到影响。一旦做出这些决定(我们的目标是在4月中旬至下旬完成)，我们将与受影响的员工沟通(或在欧洲与员工代表机构沟通，如果适用)。当然，我们会支持那些我们不得不解雇的人，并将提供包括离职金、过渡性健康保险福利和外部工作安置支持在内的一揽子计划。

如果我回到我们的宗旨——在这样做的同时更加精益，使我们仍然能够在我们认为能够有意义地改善客户生活和整个亚马逊的关键长期客户体验上进行强劲投资——我相信今年规划周期的结果是一个实现这一目标的计划。我仍然对未来和我们拥有的无数机会非常乐观，包括我们最大的业务、商店和AWS，以及我们正在投资的更新的客户体验和业务。

对于那些最终受到裁员影响的人，我要感谢你们代表客户和公司所做的工作。和我们的队友说再见从来都不是一件容易的事，我们会想念你的。对于那些将继续与我们合作的人，我期待着与你们合作，因为我们每天都在为客户提供更轻松的生活，并为此不懈地创新。

安迪

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